La Sicurezza sul Lavoro è un obbligo normativo per tutte le aziende con almeno un lavoratore che svolge attività lavorativa anche a titolo gratuito. La legge italiana prescrive una serie di misure necessarie per rendere sicuri i luoghi di lavoro e ridurre i rischi di incidenti ed infortuni.
I nostri tecnici, da oltre 10 anni, si occupano di Consulenza sul Lavoro e sono in grado di offrire i seguenti servizi alle aziende:
- DVR: Documento Valutazione dei Rischi;
- DVR Specifici (rumori, vibrazioni, chimico, stress lavoro correlato, movimentazione manuale carichi, ecc…)
- PEE: Piano di Emergenza ed Evacuazione;
- POS: Piano Operativo di Sicurezza;
- PIMUS: Piano di montaggio uso e smontaggio dei ponteggi;
- DUVRI: Documento Unico Valutazione dei Rischi da Interferenza;
- RSPP Esterno: Responsabile Servizio di prevenzione e protezione.
Come Lavoriamo
La nostra consulenza si suddivide in due fasi. Prima di tutto viene fissato un appuntamento iniziale per capire le necessità e gli obblighi dell’azienda e poi formuliamo la nostra offerta che può prevedere:
rilevazione dei rischi, redazione di documentazione, formazione programmata durante l’anno e altri compiti specifici.
Descrizione dei Servizi
Redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi – DVR
Il Documento Valutazione dei Rischi, deve essere effettuato da ogni azienda entro 90 giorni dall’avvio dell’attività. Tale documento deve contenere una valutazione dettagliata di tutti i rischi presenti negli ambienti di lavoro e deve essere elaborato secondo quanto predisposto dal D.Lgs.81/2008.
- Stesura del Documento di Valutazione dei Rischi – DVR – con programma di miglioramento;
- Stesura di Documenti di Valutazione dei Rischi specifici – DVR chimico, rumore, vibrazione, ATEX, stress lavoro correlato, POS per cantieri;
- Individuazione delle misure di prevenzione e protezione da attuare, compresa la formazione;
- Elaborazione, consegna e spiegazione del documento;
- Mantenimento del documento DVR aggiornato in base ai cambiamenti aziendali e/o legislativi.
Prevenzioni Incendio:
- Predisposizione di piani di emergenza (D.M. 10/03/1998) e delle planimetrie di evacuazione;
- Formazione specifica delle figure aziendali individuate (corso addetto antincendio rischio basso e medio di 4 e 8 ore).
Assunzione incarico R.S.P.P. esterno
L’AsNALI mette a disposizione delle aziende figure altamente qualificate in grado di assumere, per l’azienda cliente, l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno.
In tal modo il cliente ha la possibilità di avvalersi di un professionista specializzato per:
- Individuazione dei fattori di rischio, la valutazione dei rischi nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
- Predisposizione, in collaborazione con il Datore di Lavoro ed il Medico Competente, del Documento di Valutazione dei Rischi;
- Elaborazione delle misure preventive e protettive di sicurezza e dei sistemi di controllo di tali misure;
- Elaborazione delle procedure necessarie per svolgere le varie attività lavorative in tutta sicurezza;
- Programmi di informazione e formazione dei lavoratori, come previsto dagli artt. 36 e 37 del D.Lgs.81/08;
- Partecipazione alla riunione periodica in materia di tutela della salute e di sicurezza (art. 35, 81/08).
Che cos’è invece il DUVRI?
Il datore di lavoro committente, ovvero colui che affida attività lavorativa a ditte esterne, ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. 81/2008 ha l’obbligo di promuovere la cooperazione e il coordinamento delle attività svolte da soggetti terzi, elaborando un unico Documento di Valutazione dei Rischi di Interferenza – il DUVRI – per attuare le relative Misure di Prevenzione e Protezione garantendo così la sicurezza di tutti i lavoratori.
L’AsNALI grazie ai suoi esperti collaboratori è in grado di fornire il supporto per la stesura del DUVRI.
Richiedi un preventivo gratuito, contattaci senza impegno la nostra email: sicurezza@asnali.org